Адвокат (юрист) по трудовым делам предоставляет интересы граждан и организаций в суде.

Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
К нашим адвокатам по трудовым спорам необходимо обратиться, в следующих случаях:

• Для получения юридической консультации по трудовому праву.
• Составление процессуальных документов (ходатайств, исковых заявлений, жалоб и др.).
• Защита интересов доверителя в суде.
• Для правового анализа содержание трудового договора.
• Незаконного увольнения, а также нарушении порядка увольнения.
• Работодатель не выплачивает заработную плату, отпускные и др.
• Восстановление на прежнем месте работы.
• О признании отказа в приеме на работу необоснованным.
• Работодатель нарушает условия трудового договора.
• Причинён вред здоровью работника по вине работодателя.
• Работник своими действиями причинил материальный ущерб работодателю.
• Действия работника нарушают нормы Трудового кодекса РФ (прогулы, опоздания, халатное отношение к выполнению задач).
• Иные нарушения работодателем номрм трудвого законодательства РФ.

Право на труд гарантировано каждому гражданину Конституцией РФ, а отношения с работодателями и иные нормы, связанные с реализацией этого права,
регламентируются Трудовым кодексом и другими законодательными актами.

В повседневной жизни работники и работодатели, как правило, руководствуются только основными общеизвестными нормами и правилами. Очень часто разрешать возникшие конфликтные ситуации мирным путем по каким-либо причинам не представляется возможным. В таких случаях на помощь может прийти грамотный адвокат по трудовым спорам, способный разобраться во всех сложностях действующего трудового законодательства.

Практика рассмотрения трудовых споров показывает, что отсутствие профессиональной правовой помощи зачастую становится причиной проигранного дела. суд, принимая решение, руководствуется исключительно законодательством.

Наши специалисты имеют обширную практику в сфере трудовых споров, адвокаты отстаивают интересы как работников, так и работодателей. Значительный судебный опыт позволяет точно установить слабые и сильные стороны позиций участников процесса, что позволяет нам эффективно разрешать трудовые споры.